0+


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение дополнительного образования
Центр технического творчества


Меню

Информация для спонсоров
Фотоконкурс
Опрос
Как вы оцениваете уровень образовательной деятельности в нашей организации?

Наши фото
Похожие организации



Должностная инструкция методиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики методиста, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 г. № 92.

1.2. Методист назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения.
На период отпуска и временной нетрудоспособности методиста его обязанности могут быть возложены на педагога из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Методист должен иметь высшее профессиональное образование.

1.4. Методист подчиняется непосредственно директору образовательного учреждения.

1.5. В своей деятельности методист руководствуется Конституцией и законами РФ, законами Красноярского края, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, администрации Красноярского края и Шушенского района, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Центра (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. 

1.6. Методист должен знать: законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики: основы педагогики и возрастной психологии: общие и частные технологии преподавания: методики владения и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; систему организации образовательного процесса в учреждении; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации: методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в учреждениях: принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений; основы работы с издательствами; принципы систематизации методических и информационных материалов, основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката; содержание фонда учебных пособий: основы трудового законодательства: правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Функции

Основными направлениями деятельности методиста являются:

2.1. накопление, систематизация и распространение материалов и разработок по вопросам дополнительного образования;

2.2. методическое обеспечение деятельности Центра;

3. Должностные обязанности

Методист Центра выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Организует методическую работу Центра. 

3.2. Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в Центра и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. 

3.4. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения. 

3.5. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов. 

3.6. Оказывает помощь педагогическим работникам в составлении дополнительных общеобразовательных программ по дисциплинам и учебным курсам. 

3.7. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.). 

3.8. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений. 

3.9. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. 

3.10. Разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и других мероприятий Центра. 

3.11. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам учреждений образования по соответствующим направлениям деятельности. 

3.12. Организует работу по научно-методическому обеспечению содержания образования. 

3.13. Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов. Оказывает помощь авторам в подготовке соответствующих пособий. 

3.14. Организует и проводит массовые мероприятия с учащимися.

3.15. Оказывает помощь педагогическим работникам Центра в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета МБОУ ДО ЦТТ.

4. Права

Методист имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. присутствовать на занятиях, проводимых с учащимися (без права входить в кабинет после начала занятий и делать замечания педагогу в течение занятий) согласно графику посещения занятий, утвержденному заместителем директора по учебно-воспитательной работе;

4.2. на свободу выбора и использования методов работы по выбранным направлениям;

4.3. на частичное использование рабочего времени для методической работы в других ОУ;

4.4. на издание авторских работ;

4.5. на ведение педагогической деятельности в образовательных учреждениях; 

4.6. имеет другие права, общие для педагогических работников Центра, закрепленные Уставом, другими законодательными актами, нормативными документами. 

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ ДО «Центр технического творчества», законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За совершение аморального проступка методист может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За виновное причинение участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей методист несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Методист:

6.1. работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором МБОУ ДО «Центр технического творчества»; при проведении массовых мероприятий в другое время производится суммированный учет рабочего времени;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год;

6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом по окончании учебного года;

6.4. получает от директора информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. визирует приказы директора по вопросам организации массовых мероприятий ЦТТ;

6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителем директора по учебно-воспитательной работе, педагогическими работниками Центра.

Просмотров: 226 | Рейтинг: 0.0/0
avatar