0+


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение дополнительного образования
Центр технического творчества


Меню

Информация для спонсоров
Фотоконкурс
Опрос
Как вы оцениваете уровень образовательной деятельности в нашей организации?

Наши фото
Похожие организации



Должностная инструкция педагога дополнительного образования

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики педагога дополнительного образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 г. № 92.

1.2. Педагог дополнительного образования является организатором образовательного процесса в детских объединениях дополнительного образования (кружках, студиях, клубах и т.д.) и подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе МБОУ ДО «Центр технического творчества».

1.3. Педагог дополнительного образования назначается на должность и увольняется с должности приказом руководителя управления образования согласно Трудовому кодексу РФ.

1.4. Педагог дополнительного образования в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, основными документами и материалами в области общего и дополнительного образования детей; Уставом МБОУ ДО «Центр технического творчества», Правилами внутреннего трудового распорядка МБОУ ДО «Центр технического творчества», приказами и распоряжениями директора и настоящей должностной инструкцией.

1.5. На должность педагога дополнительного образования назначается лицо с высшим или средним специальным образованием.

1.6. Педагог дополнительного образования является материально-ответственным лицом.

1.7. Должен знать: Конституцию РФ; законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену: специфику развития интересов и потребностей обучающихся, основы их творческой деятельности; методику поиска и поддержки талантов; содержание, методику и организацию научно-технической, эстетической, оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности, отдыха и развлечений; программы занятий детских объединений; основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.


2. Функции

Основными функциями педагога дополнительного образования являются:

2.1. создание в детском объединении условий для реализации образовательных и культурно-досуговых программ дополнительного образования детей различного уровня и направленности;

2.2. планирование, организация и анализ своей деятельности по вопросам, касающихся дополнительного образования детей в своем направлении, его интеграции с основным (общим) образованием;

2.2. педагог дополнительного образования реализует функции анализа, планирования, организации, контроля, регулирования деятельности детского объединения, стимулирования, мотивации детей. 


3. Должностные обязанности

Педагог дополнительного образования:

3.1. Осуществляет руководство кружком, клубом, секцией, студией и другими видами детских творческих объединений:

 

• комплектует состав учебных групп, принимает меры по его сохранению в течение срока их работы;
• составляет планы и программы с учетом дифференцированного подхода к обучающимся или осуществляет подбор примерных (типовых) программ;
• обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов обучения, исходя из психофизиологической, социально-экономической целесообразности;
• обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических норм в ходе учебного процесса; 
• систематически повышает свою профессиональную квалификацию;
• участвует в деятельности методических объединений учреждения. 

3.2. Пропагандирует детское творчество:
 

• выявляет творческие способности обучающихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей;
• поддерживает одаренных и талантливых воспитанников, в т.ч. детей, имеющих отклонения в развитии;
• организует участие обучающихся в массовых мероприятиях, творческих отчетах, выставках, конкурсах, соревнованиях и др.;
• оказывает консультативную помощь родителям, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции;
• осуществляет связь с другими коллективами по своему профилю деятельности.

3.3. Обеспечивает оформление в учебном кабинете методического уголка (наименование объединения, программа, правила поведения в кабинете для учащихся, памятка по ТБ, по пожарной безопасности, расписание занятий, план воспитательной работы в каникулярный период, методические материалы для учащихся по направлению и др.); 

3.4. Ежемесячно отчитывается о работе детского объединения перед заместителем директора по учебно-воспитательной работе. 

3.5. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка МБОУ ДО ЦТТ. 

3.6. Участвует в общей работе педагогического коллектива ЦТТ, посещает педагогические советы и производственные совещания.

3.7. Периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране труда, представляет их на утверждение директору.

3.8. Проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

3.9. Обязанности по охране труда (согласно Положение МО РФ об охране труда):

- осуществляет организацию безопасности и контроль состояния рабочих мест, учебного оборудования, наглядных пособий;
- не допускает проведение учебных занятий, работы кружков в необорудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, а обучающихся к проведению занятий или работ без предусмотренной спецодежды и других средств индивидуальной защиты;
- контролирует оснащение учебного помещения противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а каждого рабочего места — инструкцией, наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;
- проводит инструктаж по охране труда обучающихся с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;
- вносит предложение по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения руководителя образовательного учреждения о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма работающих, обучающихся (заниженность освещенности, шум пуско-регулирующей аппаратуры, люминесцентных ламп, нарушение экологии на рабочих местах и др.);
- подает в установленном порядке заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников, обучающихся;
- немедленно сообщает руководству, профкомитету о каждом несчастном случае, происшедшем с работником или воспитанником;
- несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде за несчастные случаи, происшедшие с работниками, обучающимися во время образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда.


4. Права

4.1. Педагог дополнительного образования имеет права, предусмотренные законом «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, а также права, предусмотренные Уставом МБОУ ДО «Центр технического творчества» и Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.2. Педагог дополнительного образования имеет право:

 

• предлагать администрации Центра изменения в программе своего объединения;
• вносить предложения по улучшению педагогической деятельности;
• пользоваться в установленном порядке имуществом учреждения;
• участвовать в экспериментальной деятельности;
• составлять удобное для детей расписание;
• издавать, публиковать свои педагогические и методические разработки; 
• привлекать родителей для работы с детьми;
• участвовать во внебюджетной деятельности Цента; 
• получать установленные надбавки и доплаты.



5. Ответственность

5.1. Педагог дополнительного образования несет ответственность за качество работы с детьми, за соблюдение прав и свобод обучающихся, правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм в период проведения занятий.

5.2. Не допускает проведение занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья обучающихся и работников Центра с извещением об этом заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

5.3. Педагог дополнительного образования несет ответственность за выполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом РФ.


6. Взаимоотношения, связи по должности

Педагог дополнительного образования осуществляет взаимодействие со следующими должностными лицами, учреждениями и организациями:

6.1. работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной нагрузки в соответствии с расписанием учебных занятий, участия в обязательных плановых массовых мероприятиях МБОУ ДО «Центр технического творчества»и самопланирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки;

6.2. в период каникул, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией Центра к педагогической, методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы педагога в каникулы утверждается приказом директора МБОУ ДО «Центр технического творчества»;

6.3. получает от администрации Центра материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками  Центра;

6.4. режим работы: занятия проводятся согласно расписания учебных занятий, пятница – методический день, педагог имеет два выходных.

Просмотров: 567 | Рейтинг: 0.0/0
avatar